最新数据显示，爱尔兰就业市场在今年第二季度趋于稳定，三个月内职位空缺减少率有所放缓，目前职位空缺总数与口罩爆发前的水平基本一致。中央统计局的最新数据显示，6月份的失业率为3.8%，这一水平被视为充分就业。

就业指数显示，与今年第一季度相比，季度职位空缺数量的降幅放缓至4%，但新招聘职位的数量仍比2022年同期减少了25%。这反映出一年内招聘人数激增，但随着时间的推移，招聘人数有所下降。

数据还显示，完全远程工作的数量有所反弹，比今年前三个月增加了15%，停止了连续几个季度的下降。这些空缺职位中的大部分（90%）是都柏林的雇主在城市中心提供的，大约占 79%，其他城市中，利默里克占 7%，科克占 4%。数据表明，定期通勤到城市中心的压力是提供远程工作的一个因素，而成本上升预计也是一个因素。

数据显示，劳动力空缺最多的行业是餐饮业，占14%，管理业占9%，医疗保健业占7%。IT行业本季度产生了6%的职位空缺，延续了去年第三季度以来的下降趋势。

爱尔兰Stepstone Group Ireland董事长奥拉·莫兰(Orla Moran)表示：“我们最新发布的就业指数显示，在经历了一段时间的波动之后，就业市场比近几年更加稳定。”

"对于求职者来说，生活成本上升和通胀压力继续影响着求职者的偏好。连续第二个季度，求职者在寻找新工作时将更高的薪水列为最重要的标准。在竞争激烈的劳动力市场上，雇主必须认识到这些压力对其招聘策略的重要性，以吸引人才。